A partir de janeiro de 2025, quatro mulheres estarão à frente de secretarias estratégicas na administração municipal de Pará de Minas: Ana Paula Couto, Cláudia Assunção Faria, Débora Faria Castro e Isabel Cristina Faria. As gestoras foram nomeadas pelo prefeito eleito, Inácio franco, para comandar, respectivamente, as pastas de Gestão Pública, Assistência Social, Procuradoria Geral do Município e Cultura.

Essa composição marca mais avanço na representatividade feminina na política local, reforçando a importância da diversidade nas esferas de poder.

Gestão Pública e eficiência administrativa
Ana Paula Couto assumirá a Secretaria de Gestão Pública com a missão de otimizar os serviços municipais. Especialista em liderança administrativa, ela enfatiza a importância da eficiência e da transparência no funcionamento da máquina pública. "São muitas as responsabilidades, como compras, licitações, gestão de recursos humanos e estrutura das secretarias. Agradeço a oportunidade de contribuir para que Pará de Minas seja a cidade que todos merecemos", afirmou.

Assistência Social com empatia e inclusão
À frente da Secretaria de Assistência Social, Cláudia Assunção Faria traz experiência em projetos de inclusão social e um compromisso com os mais vulneráveis. "A humanização, sustentada pela Graça Divina, direciona nosso olhar para os necessitados. Quero ampliar as possibilidades de dignidade para todos", declarou Cláudia, expressando gratidão à confiança do prefeito Inácio Franco e do vice-prefeito Luiz Lima.

Procuradoria: foco na legalidade
Débora Faria Castro, advogada com vasta experiência, será a nova procuradora-geral do município. Para ela, o desafio é garantir que todas as ações da gestão estejam alinhadas às normas legais. "Recebo essa missão com muita gratidão e expectativa, comprometida a atuar com responsabilidade em prol da população", destacou.

Cultura: diálogo e valorização artística
Isabel Cristina Faria, com anos de dedicação à área cultural, assumirá a Secretaria de Cultura. Sua meta é fortalecer o diálogo com a classe artística e promover iniciativas inclusivas. "Sempre trabalhei em parceria com a cultura local. Agora, quero ouvir cada área e traçar metas em conjunto. O trabalho em equipe é essencial para alcançarmos grandes resultados", afirmou, destacando sua disposição para estabelecer parcerias com associações, empresas e outras secretarias.

Um marco para a representatividade
A presença dessas quatro mulheres em cargos de destaque sinaliza um compromisso com a equidade de gênero e a competência técnica na gestão pública. Especialistas apontam que a inclusão de lideranças femininas contribui para decisões mais plurais e representativas, além de inspirar futuras gerações.

Com Ana Paula, Cláudia, Débora e Isabel nos postos de liderança, espera-se que Pará de Minas trilhe um caminho de transformação, reafirmando o papel essencial das mulheres no desenvolvimento da cidade.

Redação Elas em Pauta